Mokymai: „Darbo teisė“
Tikslinė grupė: Mokymo programa orientuota į pagal darbo sutartį dirbančius asmenis, teisininkus, personalo vadovus ir personalo specialistus, kurie praktikoje taiko darbo teisę. Mokymų metu bus nagrinėjami ne tik teisės aktai, bet ir jų praktinis taikymas, aktuali teismų praktika.
Trukmė: 40 val.
Laikas: 2026 m. vasario – birželio mėn.
Mokymai vyks nuotoliniu būdu po 1,5 val. vieną kartą savaitėje, susidarius 8–10 dalyvių grupei.
Mokymų kaina vienam dalyviui – 87 €.
Lektorė: doc. Renata Seminavičė
Lektorė daugiau kaip 10 metų darbo teisės patirtį turinti specialistė, teisės katedros dėstytoja. Ji yra paskelbusi daugiau nei 10 mokslinių straipsnių. Moksliniai tyrimai vykdomi teisinės ir socialinės atsakomybės, darbo teisės, teisės aktų tarptautinio suderinamumo, smurto artimoje aplinkoje bei migracijos procesų teisinio reguliavimo srityse. Doc. Renata Seminavičė daugiau nei dešimtmetį aktyviai dalyvauja tarptautinėse mokslinėse konferencijose, kuriose skaito pranešimus, taip pat vertina studentų mokslinių tyrimų darbus teisės tematika. Kartu su studentais yra parengusi daugiau nei 20 mokslinių straipsnių, pristatytų tarptautinėse konferencijose. Šiuo metu doc. Renata Seminavičė vadovauja atsinaujinančių energijos šaltinių (vėjo energetikos) projektus vystančioms ir energetikos srityje veikiančioms įmonėms UAB „Bionalis Wind“ ir UAB „Saulės vėjas“.
Mokymų dalyviams išduodamas KU MVGC kvalifikacijos tobulinimo pažymėjimas.
Mokymų aprašymas:
Mokymuose bus aptariami pagrindiniai darbo ginčų prevencijos ir valdymo aspektai: darbuotojo atleidimo procesai, nuotolinio darbo organizavimas, darbo sutarties skirtumai nuo kitų sutarčių rūšių, tinkamas darbo sutarties sudarymas, būtinosios jos sąlygos, bandomojo laikotarpio taikymas, konfidencialios informacijos apsaugos nuostatos, darbo sutarties sąlygų keitimas. Analizuojami veiksmingiausi darbo ginčų sprendimo būdai – tiek Darbų ginčų komisijoje, tiek teisminė gynyba.
Siūlomos mokymo(si) temos:
- Darbdavio ir darbuotojo teisiniai aspektai. Darbo santykių pradžia ir praktiniai reikalavimai.
- Darbo sutarties sudarymo pagrindiniai principai. Susitarimai tarp darbuotojo ir organizacijos, praktiniai reikalavimai.
- Darbo laiko planavimas ir poilsio organizavimas: iššūkiai ir sprendimai.
- Apmokėjimo už darbą politika: skaičiavimas, išmokėjimas ir galimos rizikos.
- Darbo ginčai: efektyvūs prevencijos ir sprendimų metodai.